منابع مشابه
سلامت روحی-روانی کارکنان
هدف این پژوهش، طراحی و تبیین مدل ساختاری سلامت روحی-روانی کارکنان در صنعت پرداخت الکترونیک در ایران و معرفی ابزاری برای سنجش این سازه است. این پژوهش با رویکرد ترکیبی انجام شده است. در فاز کیفی، دادهها ازطریق مصاحبه با کارکنان چهار شرکت فعال در صنعت پرداخت الکترونیک جمعآوری و تحلیل تم شدند. در طراحی پرسشنامه تحقیق،از نتایج مصاحبه و نیز پرسشنامه های استاندارد در حوزه سلامت روحی- روانی کارکنان،...
متن کاملتجارب روحی- روانی دریافت کنندگان پیوند قلب
مقدمه: پیوند قلب یکی از منحصر به فردترین انواع پیوند عضوها میباشد. جنبههای روحی- روانی پیوند قلب از مسائل مهم تاثیرگذار بر کیفیت زندگی و میزان بقاء بیماران میباشد. این پژوهش با هدف توصیف تجارب روحی- روانی دریافتکنندگان پیوند قلب انجام شده است روش: در این پژوهش کیفی از رویکرد پدیدهشناسی استفاده شده است. شرکتکنندگان از میان دریافتکنندگان پیوند قلب انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفتند. نمونهگ...
متن کاملچالش های حقوق بشری شبیه سازی انسان
اندکی پس از شبیه سازی نخستین حیوان پستاندار در سال1997، امکان شبیه سازی انسان نیز مطرح شد. شبیه سازی انسان را از منظر هدف به دو نوع مولد و درمانی با اهداف تولید انسان و به دست آوردن سلول های بنیادی جنینی برای امور درمانی تقسیم می کنند. فراهم شدن چنین امکانی، امید حل مشکلاتی نظیر ناباروری و مشکل رد پیوند اعضاء را به همراه خود آورد؛ اما از آنجا که همه آثار چنین پیشرفت علمی قابل پیش بینی نیست و اح...
متن کاملتجارب روحی و روانی بیماران پیوند شده از ارتباط با خانواده های بیماران مرگ معزی اهدا کننده عضو به آنها
مقدمه: ارتباط با خانواده بیمار مرگ مغزی برای گیرنده پیوند تجربه ای بدیع و همراه با واکنش های متفاوت است. این ارتباط به دلیل ابعاد متفاوتی که دارد، واکنش مختلفی در طرفین بر می انگیزد. هدف این مطالعه تبیین تجارب روحی و روانی بیماران پیوند شده از ارتباط با خانواده های بیماران مرگ مغزی اهدا کننده عضو به آن ها بود. روش: این مطالعه با روش تحقیق کیفی با رویکرد پدیدار شناسی انجام شد. تجارب روحی و روان...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
عنوان ژورنال:
ذهنناشر: پژوهشگاه فرهنگ و اندیشه اسلامی
ISSN
دوره 8
شماره 30 2007
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023